В нашем случае происходит высвобождение 1 оператора и 6 обслуживающего персонала АСУ (КиПА – 2; Электронщики – 2; Наладчики - 2).
Среднегодовая заработная плата оператора составляет 39240 руб. (3270 руб *12).
Среднегодовая заработная плата КиПА составляет 47088 руб. (3924руб.*12)
Среднегодовая заработная плата Электронщик составляет 73260 руб. (6105руб.*12)
Среднегодовая заработная плата Наладчика составляет 31392 руб. (2616руб.*12)
Экономию в заработной плате высвобождаемых в результате внедрения АСУ ТП работников можно определить по формуле:
Зосв = k1k2k3 ּ Зср.р. ּ Nосв.р.; (6.1)
где k1k4 – коэффициенты премиальной надбавки соответственно для рабочих и инженерно-технических работников (ИТР), равны 1,4;
k2 – коэффициент, учитывающий дополнительную зарплату, равен 1,2;
k3 – коэффициент отчислений на социальное страхование, равен 1,356;
Зср.р. – средняя годовая заработная плата высвобождаемых рабочих;
Nосв.р – число высвобождаемых рабочих, 7;
ЗОСВ.ОПЕР = 1,4*1,2*1,365*39240*1 = 89985.168 руб;
ЗОСВ.КиПА = 1,4*1,2*1,365*47088*2 = 215964.4 руб;
ЗОСВ.ЭЛЕКТ = 1,4*1,2*1,365*73260*2 = 335999.66 руб;
ЗОСВ.НАЛАД = 1,4*1,2*1,365*31392*2 = 143976.27 руб;
ЗОСВ.ОБЩ = 785925.5 руб.
Годовая экономия по заработной плате составляет 785925.5 руб.